Et si j'osais sortir de l'ombre ?

Depuis plus de 2 ans, j'accompagne des managers et des dirigeant(e)s qui veulent intégrer dans leur stratégie les enjeux humains essentiels à la réussite de leurs projets.

Ceux et celles qui veulent comprendre leurs équipes.

Identifier ce qui les porte ou les freine.

Clarifier leur vision, la rendre lisible.

Et poser les vraies priorités pour recruter, développer les compétences, transformer leur organisation.

🪴 En 2 ans, voici trois transformations que j'ai accompagnées :

➜ Un responsable technique a recruté les bons experts qui partagent également ses valeurs d'amélioration et de transparence, allégeant ainsi son quotidien et sa charge mentale

➜Le dirigeant d'une PME a compris ce qui motivait son équipe et a fait évoluer son organisation et son business en s'appuyant sur les talents de chacun(e)

➜70 salariés se disent plus confiants, plus alignés, plus libres d'exprimer leurs attentes et leurs souhaits d'évolution

Mais tout ça, je le partage rarement ici.

Pourquoi ?

Parce que je viens d’un univers professionnel où la discrétion était la norme.

Parce que, comme beaucoup d’entrepreneuses, je n’ai pas appris à parler de mes réussites.

Résultat : les personnes que je pourrais aider hors de mon réseau proche passent à côté des solutions dont elles ont besoin...

Alors voilà :

🎯Vous êtes décisionnaire Rh, opérationnel ou dirigeant(e) ?

🎯Convaincu(e) que le recrutement est stratégique et qu'impliquer vos salarié(e)s est la clef de votre réussite ?

🎯Prêt(e) à transformer votre entreprise et à revisiter vos propres pratiques ?

On a des choses à se dire !