Voici les 4 ressources que je recommande pour plus d'égalité en entreprise.

/📌 La Fresque de l'Equité créée par Fatou Ndiaye

A Lille, contactez Pascal VAN HOORNE, (peut-être en binôme avec moi bientôt ;))

Un atelier interactif pour plonger au coeur des inégalités hommes-femmes et en mesurer l’impact dans l’entreprise et la société➯ Ce que j'aime : des faits et des chiffres pour comprendre et agir et une approche en totale inclusivité construire avec les hommes

📌 La Fresque de la Diversité créée par Belugames et l’Essec Business School

A Lille, contactez Ophélie Poillion

Un atelier d’intelligence collective construit sur le même format que la Fresque du Climat pour expérimenter les mécanismes cognitifs à l’oeuvre dans les discriminations.➯ Ce que j'aime : l’atelier explore toutes les formes de diversité et revient sur les concepts et les mots : stéréotypes, privilèges, discrimination inconsciente,…On prend des claques et on est plus attentif à ce qu’on ne remarquait même pas avant.

📌 La Fresque Une histoires de discriminations créée par la Cravate solidaire

Contacts à Lille : Vincent Berthault et Juliette Deforge

Un atelier en faveur de l’égalité des chances qui traite des discriminations au travail à travers des jeux de rôle, des mises en situations et des temps de partage collectifs➯ Ce que j'aime : une approche ludique, concrète et collective pour aborder les 26 critères de discrimination au travail et comprendre leur retentissement sur la vie professionnelle de celles et ceux qui les subissent

📌 Le site du CORIF LILLE avec Maleka Dilmi comme Responsable partenariats et Consultante à Lille

Ce n’est pas une fresque mais une association qui oeuvre en faveur de l’égalité professionnelle femmes/hommes et de la mixité et lutte contre les stéréotypes et les représentations sexistes ➯ Ce que j'aime : les ressources, les baromètres mis à disposition gratuitement, les ateliers et programmes d’accompagnement

👉 Vous avez d’autres ressources à partager en faveur de la diversité, de l’inclusion, de l’égalité ?

Rendez-vous en commentaires !

Spécialiste des créations de postes et des contextes de transformation, j'aide les entreprises innovantes à développer le potentiel et les compétences de leur équipe et à défricher leurs recrutements complexes.

Mes sujets de prédilection : détection des compétences et du potentiel, culture et stratégie d'entreprise, motivation durable, QVCT et responsabilité.