2025 a démarré comme une année de crise, et se termine sur un nouvel élan.

Entre les deux : R&D, diversification, nouvelles rencontres et confiance renouvelée, et clarification.

Il y a 3 ans avec Recruteurs Responsables, je voulais bousculer le modèle de facturation du recrutement pour en faire un levier de transformation et encourager des pratiques plus responsables.

Très ambitieux (et un peu naïf) de s'attaquer au modèle économique de toute une industrie, mais je ne savais pas que c'était impossible.

Alors j'ai testé : déplacer le moment de la facturation pour sortir de la transaction, facturer au temps passé, forfaitiser chaque étape, mixer valeur et temps passé, abonnement, facturation post-réalisation,...

Et j'ai compris que je devais surtout aider les entreprises à revisiter leur 𝑃𝑜𝑢𝑟𝑞𝑢𝑜𝑖 et leur 𝐶𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡.

J'ai travaillé en amont et en aval du recrutement avec les managers, les directions et les salarié·es en soutien des RH :

🌱 sur du diagnostic et du conseil en attractivité et fidélisation

🌱 sur la culture d'entreprise et l'organisation

🌱 sur l'onboarding, le développement du potentiel et la coopération

Aujourd'hui, non seulement, j'ai un modèle de recrutement augmenté et responsable avec un mode de facturation réellement alternatif :

➡️ pour recruter mieux,

➡️ parfois plus vite

➡️ tout en fidélisant.

Mais surtout j'ai trouvé mon positionnement :

𝐀𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐮𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐡𝐨𝐮𝐬𝐢𝐚𝐬𝐦𝐚𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞.

Un positionnement plus cohérent avec toutes les facettes de mon accompagnement et les besoins réels des organisations et des salarié·es que j'accompagne.

Je vous en dis plus à la rentrée sur les beaux partenariats qui émergent et ceux qui vont se consolider.

Et surtout je reviens avec une offre qui va vous donner envie :

🌱 de cracker le secret de l'engagement,

🌱 de prendre soin de vos équipes,

🌱 de créer un environnement favorable au développement des talents et à l'équité, 🌱 de fidéliser, ré-engager et booster votre attractivité dans la durée.

Vous allez avoir envie de "faire des RH" avec vos RRH !

De belles fêtes de fin d'année et rendez-vous en 2026.